주 52시간제, 시급으로 어떻게 계산할까요?
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주 52시간제란 무엇일까요?
주 52시간제는 근로자가 1년 동안 평균 주당 근로시간이 52시간을 초과하지 않도록 규정한 대한민국의 근로기준법 조항입니다. 2018년부터 시행되었으며, 근로자의 과도한 근무를 방지하고, 여가 및 휴식 시간을 확보하여 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
주 52시간제 근무 시급 계산 방법
주 52시간제 근무 시급은 기본 시급, 연장근로 시급, 야간근로 시급, 휴일근로 시급으로 나누어 계산됩니다.
기본 시급 계산
기본 시급은 1일 8시간 또는 1주 40시간 근무에 대한 임금을 말합니다. 계산 방법은 다음과 같습니다.
기본 시급 = 월 급여 / (월 근무일수 x 1일 근무시간)
- 월 급여: 한 달 동안 지급받는 총 급여
- 월 근무일수: 한 달 동안 근무하는 날짜 수 (주휴일 제외)
- 1일 근무시간: 하루에 근무하는 시간 (보통 8시간)
연장근로 시급 계산
연장근로 시급은 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하여 근무한 시간에 대한 임금을 말합니다. 계산 방법은 다음과 같습니다.
연장근로 시급 = 기본 시급 x 150%
- 기본 시급: 위에서 계산한 기본 시급
야간근로 시급 계산
야간근로 시급은 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지 근무한 시간에 대한 임금을 말합니다. 계산 방법은 다음과 같습니다.
야간근로 시급 = 기본 시급 x 150%
- 기본 시급: 위에서 계산한 기본 시급
휴일근로 시급 계산
휴일근로 시급은 법정휴일에 근무한 시간에 대한 임금을 말합니다. 계산 방법은 다음과 같습니다.
휴일근로 시급 = 기본 시급 x 200%
- 기본 시급: 위에서 계산한 기본 시급
주 52시간제 근무 시급 계산 예시
다음은 월 급여 3,000,000원, 월 근무일수 20일, 1일 근무시간 8시간 기준으로 주 52시간제 근무 시급을 계산한 예시입니다.
1. 기본 시급 계산
- 기본 시급 = 3,000,000원 / (20일 x 8시간) = 187,500원
**2. 연장근로 2시간, 야간근로 2시간, 휴일근
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